Estándares Mínimos SG-SST - Alcaldía de Tocancipá

miércoles, 25 de junio de 2025

NORMATIVIDAD

- La Resolución 0312 de 2019 establece los lineamientos para la implementación de los estándares mínimos en salud y seguridad en el trabajo en Colombia.

¿QUÉ SON Y PARA QUIÉNES APLICAN?

Son un conjunto de normas, requisitos y procedimientos obligatorios para garantizar condiciones de trabajo seguras y saludables.

¿PARA QUIÉNES APLICAN?

Aplican a TODOS los empleadores en Colombia, sin importar su tamaño o actividad económica. Esto incluye:

* Empresas públicas y privadas.

* Contratantes de personal bajo modalidad de contrato civil, comercial o administrativo.

* Organizaciones de economía solidaria y del sector cooperativo.

* Agremiaciones o asociaciones que afilian trabajadores independientes al Sistema de Seguridad Social Integral.

QUE SE DEBE TENER PRESENTE PARA LA APLICACIÓN DE ESTÁNDARES EN LAS EMPRESAS

Actividades Económicas:

- Las actividades económicas se clasifican en diferentes sectores, cada uno con características y riesgos específicos.

- Ejemplos de sectores:

- *Agrícola: Cultivo y producción agrícola.

- *Industrial: Manufactura y procesamiento.

- *Comercio: Venta al por menor y al por mayor.

- *Servicios: Educación, salud, transporte, etc.

CLASIFICACIÓN Y NIVELES DE RIESGO

La cantidad de estándares que debes implementar depende de dos factores clave: el número de trabajadores y el nivel de riesgo de tu empresa.

El nivel de riesgo se clasifica del I al V, siendo I el riesgo mínimo y V el riesgo máximo. Esta clasificación está definida por la actividad económica principal, según el Decreto 1072 de 2015 y la tabla de clasificación de actividades económicas del sistema general de riesgos laborales.

Ejemplos rápidos: Una oficina podría ser riesgo I, mientras que una construcción o minería sería riesgo V.

Empresas con 10 o menos trabajadores:

Riesgo I, II, III: Deben implementar 7 Estándares Mínimos

Quien puede ser el responsable de la implementación

El diseño del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, para empresas de menos de diez (10) trabajadores en clase de riesgo I, II, III puede ser realizado por un técnico en Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) o en alguna de sus áreas, con licencia vigente en Seguridad y Salud en el Trabajo, que acredite mínimo un (1) año de experiencia certificada por las empresas o entidades en las que laboró en el desarrollo de actividades de Seguridad y Salud en el Trabajo y que acredite la aprobación del curso de capacitación virtual de cincuenta (50) horas.

Empresas con 11 a 50 trabajadores:

RIESGO I. II.III Deben implementar 21 estándares mínimos

Quien puede ser el responsable de la implementación

El diseño del Sistema de Gestión de SST puede ser realizado por un tecnólogo en Seguridad y Salud en el Trabajo o en alguna de sus áreas, con licencia vigente en SST, que acredite mínimo dos (2) años de experiencia certificada por las empresas o entidades en las que laboró en el desarrollo de actividades de seguridad y salud en el trabajo y que certifique la aprobación del curso de capacitación virtual de cincuenta (50) horas.

ESTÁNDARES MÍNIMOS PARA EMPRESAS DE MÁS DE CINCUENTA (50) TRABAJADORES CLASIFICADAS CON RIESGO I, II, III, IV ó V Y DE CINCUENTA (50) ó MENOS TRABAJADORES CON RIESGO IV ó V

Empresas con más de 50 trabajadores (sin importar el nivel de riesgo):* Deben implementar la *totalidad de los Estándares Mínimos* completos.

Quien puede ser el responsable de la implementación

El diseño e implementación del Sistema de Gestión de SST podrá ser realizado por profesionales en SST, profesionales con posgrado en SST, que cuenten con licencia en Seguridad y Salud en el Trabajo vigente y el curso de capacitación virtual de cincuenta (50) horas

ESTANDARES MAS RELEVANTES QUE SE DEBEN CUMPLIR DESDE EL RIESGO I A V